失业¶
对持工作类居留的人，丢了工作同时启动了三条时间线：居留、失业金、医保。三条线的长度不一样，最短的那条决定了你要多快行动。
三条时间线¶
| 普通雇佣居留 | 欧盟蓝卡 | |
|---|---|---|
| 通知移民局 | 劳动关系终止后 10 个工作日内 | 同左 |
| 找到新工作的期限 | 持证不满 2 年：3 个月；满 2 年：6 个月 | 连续失业超过 6 个月可被撤销 |
| 失业金 | 最长 9 个月（要有 12 个月缴费记录） | 同左 |
| 医保 | 工作满 6 个月并登记失业的，继续有效 | 同左 |
失业金能领九个月，不代表居留能保九个月。以居留那条线为准。
持家庭团聚或永久居留的人，失业不影响居留，只需要处理失业金和医保。
得知要离职的那一刻¶
- 不要当场签任何文件。 雇主提出「协议解除」的，把文件带回去看。
-
弄清楚解除的方式。不同方式的通知期和遣散费差别很大：
方式 通知期 遣散费 试用期内解除 3 个工作日 无 雇主无过错解雇 1 个月（工龄不满 1 年是 2 周）；抚养 14 岁以下孩子的三倍 2 个月工资（工龄不满 1 年是半个月） 按雇主意愿解雇 3 个工作日 不少于 6 个月工资 协议解除 自己谈 自己谈 -
觉得解雇不合法的，1 个月内向劳动争议委员会申请，免费。见权利、纠纷与求助机构。
- 协议解除时可以谈的：离职日期往后放（为居留争取时间）、遣散费、未休年假的折算、推荐信、是否豁免竞业限制。
劳动关系终止后 10 个工作日内¶
- 在 MIGRIS 提交通知，声明打算更换雇主。普通雇佣居留不通知的话，居留许可会被撤销。
- 到就业服务局登记失业。 线上或到分支机构办，带居留卡。持临时居留的外国人可以登记。网址 uzt.lt。
- 向 Sodra 申请失业金。 在 Sodra 个人账户里提交。
- 确认雇主结清了工资、未休年假补偿和遣散费，拿到离职证明。
- 在同一雇主处连续工作满 5 年被无过错解雇的，向 Sodra 申请长期工作给付。
失业金怎么算¶
条件：失业前 24 个月内有至少 12 个月的失业保险缴费。来立陶宛工作不满一年的人领不到。
金额（2026 年 7 月起的规则）：
- 固定部分 172.95 欧元，加上
- 你此前平均工资的 45%（第 1–3 个月）、35%（第 4–6 个月）、25%（第 7–9 个月）。
- 每月不低于 370 欧元，不超过 1,618.51 欧元。
- 从取得失业身份后第 8 天起算。因自己的过错被解雇的，要等 3 个月。
例：此前平均月薪 3,000 欧元，前三个月每月约 1,523 欧元，中间三个月约 1,223 欧元，最后三个月约 923 欧元。
领失业金期间要按就业服务局的要求报到、接受合适的工作推荐。
找工作的那几个月¶
- 更新 LinkedIn，联系猎头，告诉前同事你在看机会。见求职与职场文化。
- 和潜在雇主沟通时，说清你的居留时间线，让对方知道需要多快出担保函。
- 新雇主的岗位要符合你的居留类别。 蓝卡持有人的新工作要仍然是高技能岗位、工资达到蓝卡门槛。
- 新雇主在 MIGRIS 提交担保函，你申请换雇主许可（165 欧元）。拿到许可之后才能上班。蓝卡满 12 个月的不需要这一步。
- 2026 年的年度配额已用完，但换雇主不占配额。
同时要照看的¶
- 医保：在立陶宛工作满 6 个月、登记了失业的，医保由国家出资继续有效。不满 6 个月的，查清自己的状态，必要时自缴或买商业保险。配偶和孩子的医保挂靠在你身上，一并确认。
- 儿童金：工作满 6 个月后登记失业的，继续发放。
- 房租：算一下存款能撑几个月。和房东提前沟通好过拖欠。
- 家属的居留：随你派生的，你的居留没了，他们的也没了。
- 续签时间：居留卡快到期又正好失业，是最棘手的组合。尽早咨询移民局或律师。
如果期限内找不到¶
- 换居留依据：配偶有工作的，能否转成随配偶的家庭团聚居留；符合条件的能否转学习类居留。
- 去另一个欧盟国家：蓝卡持有人在其他欧盟国家找到高技能工作的，有简化的流动程序。
- 离开：按离开立陶宛里的清单办理，把退税、养老金、银行账户处理干净，以后想回来不留麻烦。
期限届满、居留被撤销后继续滞留会留下不良记录，影响以后进入整个申根区。实在来不及，在期限之前主动离境。